リスキリング支援と教育訓練給付の違い

「リスキリング支援」「学び直し支援」という言葉をよく見ますが、これは複数の施策の総称で、単一の制度ではありません。中核にある雇用保険の教育訓練給付と混同されがちなので、違いを整理します（2026年7月19日確認）。

WORDS01言葉の整理

「リスキリング支援」は、企業向けの助成や個人向けの給付など、学び直しを後押しする施策群の総称です。一方、教育訓練給付は雇用保険の被保険者（や離職者）が対象講座を受講したときに費用の一部が支給される、具体的な給付制度です。まず自分が「個人として使える給付」を押さえるのが実用的です。

KYUFU02教育訓練給付（個人が使う中核）

教育訓練給付は、一般20%・特定一般40〜50%・専門実践50〜80%と、講座の類型で給付率が変わります。詳細と申請手順は教育訓練給付金の解説記事、対象講座の探し方はこちらを参照してください。

NEW03教育訓練休暇給付金（2025年10月創設）

2025年（令和7年）10月に創設された教育訓練休暇給付金は、雇用保険の一般被保険者が就業規則等に基づき連続30日以上の無給の教育訓練休暇を取得した場合に、失業給付（基本手当）に相当する給付を受けられる制度です。会社を辞めずに学びに専念する選択肢が制度として用意されたことになります。会社の制度整備が前提のため、勤務先に確認してください。